Вопросы и Ответы

Кадровая политика, вакансии

Кадровая политика строится на принципах полного доверия сотрудникам и предоставления им максимальной самостоятельности. Персонал является наиболее ценным ресурсом, инвестиции в «человеческий капитал» являются стратегическими и наиболее надежными вложениями, представляющими собой фундамент дальнейшего развития.
  • Главная цель кадровой политики Общества – это привлечение, развитие и удержание высококвалифицированных и эффективных управленцев и специалистов.
  • Основной принцип кадровой политики Общества – поддержание эффективного функционирования и динамики развития за счет сохранения и развития оптимального кадрового состава, сплоченной, ответственной, высокоразвитой, высокопроизводительной команды, необходимой для решения поставленных задач.
Кадровая политика формулируется для реализации поставленных целей Общества, как стратегия работы с персоналом и направлена:
  • На наращивание высокопрофессионального кадрового потенциала, формирование персонала, как по численности, так и по профессиональной структуре;
  • На укрепление производственной деятельности, корпоративного сознания работников, сближение личных интересов персонала с интересами Общества;
  • На системную комплексную организацию работы с резервом кадров;
  • На оплату труда исходя из производственных потребностей, стимулирование инициативы, вовлечение в процесс принятия решений, в том числе направленных на увеличение и повышения качества обслуживания потребителей.

Политика в области управления персоналом определяет стратегическую роль, цели, задачи, принципы управления персоналом и распространяется на все категории персонала.

Динамика численности персонала

Наименование показателя   2010 г.     2011 г.    2012 г.    2013 г.    2014 г. 
Среднесписочная численность персонала чел.  
159015651647 1711 1719
       
Для поддержания необходимого производственного потенциала осуществляется работа по подбору молодых специалистов, в том числе представителями специальных рабочих профессий. В каждом подразделении действует система подготовки резерва, проводится ротация наиболее перспективных сотрудников на замещение руководителей и специалистов всех уровней, в целях обеспечения целенаправленной и систематической подготовки квалифицированных руководящих кадров организации, должностного и профессионального продвижения перспективных специалистов предприятия. Развитие системы мотивации персонала позволяет каждому сотруднику рассчитывать на карьерный рост и вознаграждение, соответствующие его профессиональному уровню и личному вкладу в дело предприятия. Регулярно повышается квалификация сотрудников на базе специализированных учебных центров.

    

ФИО*

Сообщение

Email

Интересующая вакансия

Прикрепить файл

Телефон (с кодом города)*

Защита от автоматического заполнения

CAPTCHA

Введите слово с картинки*

Примечание: * - Поля обязательные для заполнения


Новости

04.07.2017
Электросети помогут сэкономить электроэнергию

Электросети помогут сэкономить электроэнергию

В текущем году  для развития направления по оказанию нетарифных услуг АО «Облкоммунэнерго» освоило новый вид деятельности  - энергоаудит. Чтобы на высоком техническом и качественном уровне предложить партнёром энергетическое обследование, в начале года семь сотрудников предприятия прошли специальное обучение. Кроме того, энергокомпания стала членом СРО в области энергетического обследования НП объединения энергетиков «Энергоэффект» и получила доступ к проведению данных работ на всей территории России.  
19.06.2017
Электросети успешно сотрудничают с МСП

Электросети успешно сотрудничают с МСП

16 июня в г. Саратове  в рамках бизнес-форума  «Развитие во взаимодействии» состоялась сессия для малых и средних предпринимателей, посвященная  доступу к закупкам крупнейших заказчиков госучастием. С докладами о возможностях и ресурсах для развития бизнеса выступили министр экономического развития области Юлия Швакова, руководитель Дирекции информационного и методического содействия организации закупок у субъектов МСП  Корпорации МСП Наталья Власова, а также представители общественной организации «Деловая Россия» и государственных корпораций. В сессии приняли участие свыше 100 представителей малого и среднего предпринимательства.
06.06.2017
Электросети презентовали 3D-диагностику

Электросети презентовали 3D-диагностику

07 июня 2017 г. в ЛДС "Кристалл" состоялось открытия IX Cаратовского индустриального форума. В торжественной церемонии приняли участие заместитель Председателя Правительства области Василий Разделкин, председатель Саратовской городской Думы Виктор Малетин, депутат Саратовской городской Думы, генеральный директор АО «Облкоммунэнерго» Вадим Ойкин, представители органов власти, учёного и делового сообщества.  
Все новости