Вопросы и Ответы

Кадровая политика, вакансии

Кадровая политика строится на принципах полного доверия сотрудникам и предоставления им максимальной самостоятельности. Персонал является наиболее ценным ресурсом, инвестиции в «человеческий капитал» являются стратегическими и наиболее надежными вложениями, представляющими собой фундамент дальнейшего развития.
  • Главная цель кадровой политики Общества – это привлечение, развитие и удержание высококвалифицированных и эффективных управленцев и специалистов.
  • Основной принцип кадровой политики Общества – поддержание эффективного функционирования и динамики развития за счет сохранения и развития оптимального кадрового состава, сплоченной, ответственной, высокоразвитой, высокопроизводительной команды, необходимой для решения поставленных задач.
Кадровая политика формулируется для реализации поставленных целей Общества, как стратегия работы с персоналом и направлена:
  • На наращивание высокопрофессионального кадрового потенциала, формирование персонала, как по численности, так и по профессиональной структуре;
  • На укрепление производственной деятельности, корпоративного сознания работников, сближение личных интересов персонала с интересами Общества;
  • На системную комплексную организацию работы с резервом кадров;
  • На оплату труда исходя из производственных потребностей, стимулирование инициативы, вовлечение в процесс принятия решений, в том числе направленных на увеличение и повышения качества обслуживания потребителей.

Политика в области управления персоналом определяет стратегическую роль, цели, задачи, принципы управления персоналом и распространяется на все категории персонала.

Динамика численности персонала

Наименование показателя   2010 г.     2011 г.    2012 г.    2013 г.    2014 г. 
Среднесписочная численность персонала чел.  
159015651647 1711 1719
       
Для поддержания необходимого производственного потенциала осуществляется работа по подбору молодых специалистов, в том числе представителями специальных рабочих профессий. В каждом подразделении действует система подготовки резерва, проводится ротация наиболее перспективных сотрудников на замещение руководителей и специалистов всех уровней, в целях обеспечения целенаправленной и систематической подготовки квалифицированных руководящих кадров организации, должностного и профессионального продвижения перспективных специалистов предприятия. Развитие системы мотивации персонала позволяет каждому сотруднику рассчитывать на карьерный рост и вознаграждение, соответствующие его профессиональному уровню и личному вкладу в дело предприятия. Регулярно повышается квалификация сотрудников на базе специализированных учебных центров.

    

ФИО*

Сообщение

Email

Интересующая вакансия

Прикрепить файл

Телефон (с кодом города)*

Защита от автоматического заполнения

CAPTCHA

Введите слово с картинки*

Даю согласие на обработку персональных данных*

Примечание: * - Поля обязательные для заполнения


Новости

19.04.2018
АО «Облкоммунэнерго» и Правительство Саратовской области подписали соглашение о сотрудничестве

АО «Облкоммунэнерго» и Правительство Саратовской области подписали соглашение о сотрудничестве

В Белом зале регионального Правительства состоялось подписание соглашения о взаимном сотрудничестве между Правительством Саратовской области и акционерным обществом «Облкоммунэнерго»
27.03.2018
АО «Облкоммунэнерго» обеспечит электроснабжение во время паводка

АО «Облкоммунэнерго» обеспечит электроснабжение во время паводка

С приходом календарной весны АО «Облкоммунэнерго» провело подготовку к прохождению паводкового периода.  Противостоять воздействию талых вод на безопасность и бесперебойную работу энергосистем предприятия будут созданные во всех филиалах противопаводковые комиссии и группы.
27.02.2018
АО «Облкоммунэнерго» подвело итоги работы в 2017 году

АО «Облкоммунэнерго» подвело итоги работы в 2017 году

На минувшей неделе руководители предприятий межрайонных и городских электросетей АО «Облкоммунэнерго» обсудили финансово-производственные итоги работы в 2017 году и определили стратегические направления деятельности на 2018 год.
Все новости